Changement de crise : les organisations à l'épreuve du COVID-19 / David Autissier (2020)

Public ISBD Titre : Changement de crise : les organisations à l'épreuve du COVID-19 Type de document : texte imprimé Auteurs : David Autissier, Coordinateur ; Jean-Marie Peretti, Coordinateur ; Charles-Henri Besseyre des Horts (1953-....), Coordinateur Editeur : Paris : MA Editions-ESKA Année de publication : 2020 Importance : 1 vol. (254 p.) Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8224-0688-8 Langues : Français (fre) Catégories : RAMEAU Gestion des crises ; Changement organisationnel ; Covid-19 ; Mondialisation ; Gestion des situations d'urgence ; Organisation Résumé : Ce premier ouvrage sur le sujet de la crise du COVID-19 a pour but d'aider toutes les organisations à gérer cette crise. Rédigé par un collectif de professionnels et de chercheurs en management, ce livre permet de définir cette crise, de proposer des manières de la gérer et de s'interroger sur les modalités de sortie. Les organisations vivent depuis mi-mars un big bang lié à la crise sanitaire. Un responsable témoignait de la manière suivante "c'est la guerre sans les bombes" . Cet ouvrage est une première formalisation dont l'objectif est d'aider à comprendre la manière dont est vécue la crise dans les organisations privées et publiques mais aussi de mettre en valeur les bonnes pratiques. Type de document : Livre Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=201332 Changement de crise : les organisations à l'épreuve du COVID-19 [texte imprimé] / David Autissier, Coordinateur ; Jean-Marie Peretti, Coordinateur ; Charles-Henri Besseyre des Horts (1953-....), Coordinateur . - Paris : MA Editions-ESKA, 2020 . - 1 vol. (254 p.) : graph., couv. ill. en coul. ; 21 cm. ISBN : 978-2-8224-0688-8 Langues : Français (fre) Catégories : RAMEAU Gestion des crises ; Changement organisationnel ; Covid-19 ; Mondialisation ; Gestion des situations d'urgence ; Organisation Résumé : Ce premier ouvrage sur le sujet de la crise du COVID-19 a pour but d'aider toutes les organisations à gérer cette crise. Rédigé par un collectif de professionnels et de chercheurs en management, ce livre permet de définir cette crise, de proposer des manières de la gérer et de s'interroger sur les modalités de sortie. Les organisations vivent depuis mi-mars un big bang lié à la crise sanitaire. Un responsable témoignait de la manière suivante "c'est la guerre sans les bombes" . Cet ouvrage est une première formalisation dont l'objectif est d'aider à comprendre la manière dont est vécue la crise dans les organisations privées et publiques mais aussi de mettre en valeur les bonnes pratiques. Type de document : Livre Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=201332

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Conduite du changement : concepts clés : 50 ans de pratiques issues des travaux des auteurs fondateurs / David Autissier (2014)

Public ISBD Titre : Conduite du changement : concepts clés : 50 ans de pratiques issues des travaux des auteurs fondateurs Type de document : texte imprimé Auteurs : David Autissier, Auteur ; Isabelle Vandangeon-Derumez, Auteur ; Alain Vas, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2014 Collection : Stratégies et management Importance : 1 vol. (XIII-257 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070574-0 Prix : 26,50 EUR Langues : Français (fre) Catégories : RAMEAU Changement organisationnel Résumé : Cet ouvrage offre une synthèse des connaissances produites en conduite du changement, à travers la présentation des travaux des auteurs les plus importants de ces 50 dernières années parmi lesquels Norbert Alter, Chris Argyris, Johnson & Scholes ou encore Michel Crozier. Type de document : Livre Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=183207 Conduite du changement : concepts clés : 50 ans de pratiques issues des travaux des auteurs fondateurs [texte imprimé] / David Autissier, Auteur ; Isabelle Vandangeon-Derumez, Auteur ; Alain Vas, Auteur  . -  2e éd. . - Paris : Dunod, 2014 . - 1 vol. (XIII-257 p.) : graph. ; 24 cm. - (Stratégies et management) . ISBN : 978-2-10-070574-0 : 26,50 EUR Langues : Français (fre) Catégories : RAMEAU Changement organisationnel Résumé : Cet ouvrage offre une synthèse des connaissances produites en conduite du changement, à travers la présentation des travaux des auteurs les plus importants de ces 50 dernières années parmi lesquels Norbert Alter, Chris Argyris, Johnson & Scholes ou encore Michel Crozier. Type de document : Livre Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=183207

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Les défis du sensemaking en entreprise : Karl E Weick et les sciences de getion / David Autissier (2006)

Public ISBD Titre : Les défis du sensemaking en entreprise : Karl E Weick et les sciences de getion Type de document : texte imprimé Auteurs : David Autissier ; Faouzi Bensebaa Editeur : Paris : Economica Année de publication : 2006 Collection : Recherche en gestion Importance : 285 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-5210-3 Langues : Français (fre) Catégories : Liste Plan de classement 434 (ORGANISATION (voir aussi 538)) [Classement Paris Maine] Thésaurus Agrovoc Organisation ; Marketing ; Communication Autres descripteurs management ; STRATEGIE Résumé : Comment se crée le sens dans les organisations? Comment émerge-t-il et entraîne-t-il les individus dans un mouvement de coordination, d'innovation et de performance ? Ces questions font écho à ce qui est qualifié aujourd'hui de perte de sens dans les entreprises. De multiples changements bouleversent en effet la perception des individus, qui peinent à retrouver leurs repères habituels dans un environnement mouvant. Les travaux de Karl Emmanuel Weick, portant notamment sur le sensemaking, offrent une voie fructueuse de réflexion, conduisant à considérer les organisations comme un ensemble d'interactions au cours desquelles les individus construisent d'une manière collective le sens de leurs actions et partant, dégagent les ressorts de leurs motivations. S'appuyant sur les fondements de la théorie du sensemaking, les auteurs de cet ouvrage proposent un cadre d'analyse et des solutions inédites en termes de management, de gestion de projet, de stratégie, de contrôle, de marketing et de communication. Type de document : Livre Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=118400 Les défis du sensemaking en entreprise : Karl E Weick et les sciences de getion [texte imprimé] / David Autissier ; Faouzi Bensebaa . - Paris : Economica, 2006 . - 285 p.. - (Recherche en gestion) . ISBN : 978-2-7178-5210-3 Langues : Français (fre) Catégories : Liste Plan de classement 434 (ORGANISATION (voir aussi 538)) [Classement Paris Maine] Thésaurus Agrovoc Organisation ; Marketing ; Communication Autres descripteurs management ; STRATEGIE Résumé : Comment se crée le sens dans les organisations? Comment émerge-t-il et entraîne-t-il les individus dans un mouvement de coordination, d'innovation et de performance ? Ces questions font écho à ce qui est qualifié aujourd'hui de perte de sens dans les entreprises. De multiples changements bouleversent en effet la perception des individus, qui peinent à retrouver leurs repères habituels dans un environnement mouvant. Les travaux de Karl Emmanuel Weick, portant notamment sur le sensemaking, offrent une voie fructueuse de réflexion, conduisant à considérer les organisations comme un ensemble d'interactions au cours desquelles les individus construisent d'une manière collective le sens de leurs actions et partant, dégagent les ressorts de leurs motivations. S'appuyant sur les fondements de la théorie du sensemaking, les auteurs de cet ouvrage proposent un cadre d'analyse et des solutions inédites en termes de management, de gestion de projet, de stratégie, de contrôle, de marketing et de communication. Type de document : Livre Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=118400

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Manager par le sens : les clés de l'implication au travail / David Autissier (impr. 2006)

Public ISBD Titre : Manager par le sens : les clés de l'implication au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : David Autissier, Auteur ; Frédéric Wacheux, Auteur Editeur : Paris : Eyrolles-Éd. d'Organisation Année de publication : impr. 2006 Importance : 1 vol. (IX-246 p.) Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3757-8 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Catégories : RAMEAU Communication dans les organisations ; Comportement organisationnel ; Personnel -- Direction Résumé : Cet ouvrage propose une démarche innovante en 3 temps : ÉTAT DES LIEUX : Quels sont les symptômes de la crise de sens qui touche le cadre supérieur comme le technicien ? Quels sont les ressentis et les attentes exprimés sur le terrain ? DIAGNOSTIC : Comment évaluer l'engagement ou le désengagement de vos salariés ? Quel diagnostic concret établir dans votre entreprise ? Quel modèle explicatif simple donner à cette perte de sens ? OUTILS DE MISE EN OEUVRE : Quelles solutions concrètes mettre en oeuvre pour améliorer l'implication de vos salariés ? Comment vous assurer qu'elles seront un remède durable au problème de la perte de sens ? En mobilisant les travaux de psychosociologie sur le sensemaking, les auteurs proposent un modèle explicatif de la perte de sens, des diagnostics et outils d'évaluation, mais également une méthode managériale efficace pour redonner le goût de l'engagement au travail. Type de document : Livre Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=183208 Manager par le sens : les clés de l'implication au travail [texte imprimé] / David Autissier, Auteur ; Frédéric Wacheux, Auteur . - Paris : Eyrolles-Éd. d'Organisation, impr. 2006 . - 1 vol. (IX-246 p.) : graph., couv. ill. en coul. ; 24 cm. ISBN : 978-2-7081-3757-8 : 25 EUR Langues : Français (fre) Catégories : RAMEAU Communication dans les organisations ; Comportement organisationnel ; Personnel -- Direction Résumé : Cet ouvrage propose une démarche innovante en 3 temps : ÉTAT DES LIEUX : Quels sont les symptômes de la crise de sens qui touche le cadre supérieur comme le technicien ? Quels sont les ressentis et les attentes exprimés sur le terrain ? DIAGNOSTIC : Comment évaluer l'engagement ou le désengagement de vos salariés ? Quel diagnostic concret établir dans votre entreprise ? Quel modèle explicatif simple donner à cette perte de sens ? OUTILS DE MISE EN OEUVRE : Quelles solutions concrètes mettre en oeuvre pour améliorer l'implication de vos salariés ? Comment vous assurer qu'elles seront un remède durable au problème de la perte de sens ? En mobilisant les travaux de psychosociologie sur le sensemaking, les auteurs proposent un modèle explicatif de la perte de sens, des diagnostics et outils d'évaluation, mais également une méthode managériale efficace pour redonner le goût de l'engagement au travail. Type de document : Livre Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=183208

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