Evaluer le climat social de votre entreprise. / Hubert Landier (2008)

Public ISBD Titre : Evaluer le climat social de votre entreprise. Type de document : texte imprimé Auteurs : Hubert Landier Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2008 Importance : 8 p. - 169 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54177-9 Prix : 25 Note générale : Bibliographie Index Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Agro-alimentaire MANAGEMENT ; ENTREPRISE ; RESSOURCES HUMAINES ; DIRIGEANT ; SALAIRE ; COMMUNICATION ; AUDIT Liste Plan de classement 20.1 (GESTION DU PERSONNEL) [Classement Massy] Type de document : Livre Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69043 Evaluer le climat social de votre entreprise. [texte imprimé] / Hubert Landier . - Paris : Eyrolles, 2008 . - 8 p. - 169 p. ISBN : 978-2-212-54177-9 : 25 Bibliographie Index Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Agro-alimentaire MANAGEMENT ; ENTREPRISE ; RESSOURCES HUMAINES ; DIRIGEANT ; SALAIRE ; COMMUNICATION ; AUDIT Liste Plan de classement 20.1 (GESTION DU PERSONNEL) [Classement Massy] Type de document : Livre Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69043

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Localisation	Emplacement	Section	Cote	Support	Code-barres	Disponibilité
Massy	Économie	RESSOURCES HUMAINES	LAN 20.1	Papier	MAS-14205	Consultable sur place

Eviter le stress de vos salariés. Diagnostiquer, mesurer, analyser, agir. / Bernard Merck (2009)

Public ISBD Titre : Eviter le stress de vos salariés. Diagnostiquer, mesurer, analyser, agir. Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Merck ; Pierre-Eric Sutter ; Stéphanie Baggio ; Eglantine Loyer ; Hubert Landier, Directeur Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2009 Collection : Ressources Humaines Importance : 229 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54349-0 Prix : 26 Note générale : Annexes Bibliographie Illustrations Index Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Agro-alimentaire SECURITE ; ENTREPRISE ; TRAVAIL ; REGLEMENTATION ; AUDIT ; ENQUETE Liste Plan de classement 1.11 (HYGIENE ET SECURITE) [Classement Massy] Type de document : Livre Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69027 Eviter le stress de vos salariés. Diagnostiquer, mesurer, analyser, agir. [texte imprimé] / Bernard Merck ; Pierre-Eric Sutter ; Stéphanie Baggio ; Eglantine Loyer ; Hubert Landier, Directeur . - Paris : Eyrolles, 2009 . - 229 p.. - (Ressources Humaines) . ISBN : 978-2-212-54349-0 : 26 Annexes Bibliographie Illustrations Index Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Agro-alimentaire SECURITE ; ENTREPRISE ; TRAVAIL ; REGLEMENTATION ; AUDIT ; ENQUETE Liste Plan de classement 1.11 (HYGIENE ET SECURITE) [Classement Massy] Type de document : Livre Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69027

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Localisation	Emplacement	Section	Cote	Support	Code-barres	Disponibilité
Massy	Économie	USUEL	MER 1.11	Papier	MAS-14189	Consultable sur place

A la recherche du temps choisi (à propos du travail le dimanche). L'organisation du temps d'activité dans les entreprises de service en contact avec le public. / Hubert Landier (1991)

Public ISBD Titre : A la recherche du temps choisi (à propos du travail le dimanche). L'organisation du temps d'activité dans les entreprises de service en contact avec le public. Type de document : texte imprimé Auteurs : Hubert Landier ; J.-J. Della Gaspera, Collaborateur Editeur : Paris : Institut du commerce et de la consommation Année de publication : 1991 Collection : Connaissance du commerce et de la consommation Importance : 271 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-905036-36-0 Note générale : Annexes Bibliographie Illustrations Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Agro-alimentaire TRAVAIL ; COMMERCE ; ENTREPRISE ; ETATS-UNIS ; CANADA ; JAPON ; REGLEMENTATION ; FRANCE Liste Plan de classement 27.8 (TRAVAIL-EMPLOI-REVENUS) [Classement Massy] Type de document : Livre Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63541 A la recherche du temps choisi (à propos du travail le dimanche). L'organisation du temps d'activité dans les entreprises de service en contact avec le public. [texte imprimé] / Hubert Landier ; J.-J. Della Gaspera, Collaborateur . - Paris : Institut du commerce et de la consommation, 1991 . - 271 p.. - (Connaissance du commerce et de la consommation) . ISBN : 978-2-905036-36-0 Annexes Bibliographie Illustrations Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus Agro-alimentaire TRAVAIL ; COMMERCE ; ENTREPRISE ; ETATS-UNIS ; CANADA ; JAPON ; REGLEMENTATION ; FRANCE Liste Plan de classement 27.8 (TRAVAIL-EMPLOI-REVENUS) [Classement Massy] Type de document : Livre Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63541

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Localisation	Emplacement	Section	Cote	Support	Code-barres	Disponibilité
Massy	Bibliothèque	ECONOMIE	LAN 27.8	Papier	33004000589781	Empruntable sous conditions

Travail et développement humain : les indicateurs de développement humain appliqués à l'entreprise / Hubert Landier (2013)

Public ISBD Titre : Travail et développement humain : les indicateurs de développement humain appliqués à l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Hubert Landier ; Bernard Merck Editeur : CORMELLES-LE-ROYAL : Editions EMS Année de publication : 2013 Collection : Questions de société, ISSN 1777-439X Importance : 1 vol. (137 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-510-6 Prix : 14,50 EUR Note générale : Notes bibliogr. Bibliogr. p. 135-137 Langues : Français (fre) Catégories : Liste Plan de classement 20.1 (GESTION DU PERSONNEL) [Classement Massy] Thésaurus Agro-alimentaire ENTREPRISE ; SALAIRE ; RESSOURCES HUMAINES ; EMPLOI ; TRAVAIL ; SANTE Résumé : Les relations sociales, dans l'entreprise, ont pendant longtemps été centrées, pour l'essentiel, sur les questions de rémunération et de durée du travail. Elles se sont, peu à peu, étendues aux questions relatives aux conditions de travail, à la prévention des RPS, ou encore, à la dénonciation des discriminations, ceci pour aboutir, finalement, à la notion de « bien-être au travail ». Pourtant, pour les auteurs de ce livre, cette notion de bien-être se révèle radicalement insuffisante, dans le contexte économique actuel, pour répondre aux attentes des salariés et fonder la politique sociale de l'entreprise. Il faut, à leurs yeux, aller plus loin et s'inspirer des travaux macro-économiques sur le développement humain afin de les transposer à la problématique de l'entreprise. D'où les questions auxquelles ils entendent apporter une réponse : Comment définir le développement humain et le mieux vivre ? Comment l'entreprise peut-elle concrètement y contribuer ? Comment peut-elle prendre en compte la diversité des attentes qui s'expriment en son sien ? Comment mesurer sa performance en ce sens et comment faire des indicateurs de développement humain (IDH) un outil au service d'une politique RH plus efficace ? Type de document : Livre Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=167305 Travail et développement humain : les indicateurs de développement humain appliqués à l'entreprise [texte imprimé] / Hubert Landier ; Bernard Merck . - CORMELLES-LE-ROYAL : Editions EMS, 2013 . - 1 vol. (137 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Questions de société, ISSN 1777-439X) . ISBN : 978-2-84769-510-6 : 14,50 EUR Notes bibliogr. Bibliogr. p. 135-137 Langues : Français (fre) Catégories : Liste Plan de classement 20.1 (GESTION DU PERSONNEL) [Classement Massy] Thésaurus Agro-alimentaire ENTREPRISE ; SALAIRE ; RESSOURCES HUMAINES ; EMPLOI ; TRAVAIL ; SANTE Résumé : Les relations sociales, dans l'entreprise, ont pendant longtemps été centrées, pour l'essentiel, sur les questions de rémunération et de durée du travail. Elles se sont, peu à peu, étendues aux questions relatives aux conditions de travail, à la prévention des RPS, ou encore, à la dénonciation des discriminations, ceci pour aboutir, finalement, à la notion de « bien-être au travail ». Pourtant, pour les auteurs de ce livre, cette notion de bien-être se révèle radicalement insuffisante, dans le contexte économique actuel, pour répondre aux attentes des salariés et fonder la politique sociale de l'entreprise. Il faut, à leurs yeux, aller plus loin et s'inspirer des travaux macro-économiques sur le développement humain afin de les transposer à la problématique de l'entreprise. D'où les questions auxquelles ils entendent apporter une réponse : Comment définir le développement humain et le mieux vivre ? Comment l'entreprise peut-elle concrètement y contribuer ? Comment peut-elle prendre en compte la diversité des attentes qui s'expriment en son sien ? Comment mesurer sa performance en ce sens et comment faire des indicateurs de développement humain (IDH) un outil au service d'une politique RH plus efficace ? Type de document : Livre Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=167305

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Localisation	Emplacement	Section	Cote	Support	Code-barres	Disponibilité
Massy	Économie	RESSOURCES HUMAINES	LAN 20.1	Papier	33004000615958	Consultable sur place