Titre : | La spirale dynamique : comprendre comment les hommes s'organisent et pourquoi ils changent | Type de document : | texte imprimé | Auteurs : | Fabien Chabreuil, Auteur ; Patricia Chabreuil, Auteur | Mention d'édition : | 4e éd. | Editeur : | Paris : InterEditions | Année de publication : | 2019 | Collection : | Accompagnement et coaching, ISSN 2608-953X | Importance : | 1 vol. (279 p.) | Format : | 24 cm | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7296-1928-2 | Prix : | 27 EUR | Langues : | Français (fre) | Catégories : | RAMEAU Changement (psychologie) ; réalisation de soi
| Résumé : | Résumé de la BNF : "Tout individu, organisation ou société se réfère et s'identifie à un système de références (valeurs, critères, pensées, etc.) qui détermine ses comportements et ses possibilités d'adaptation. Le modèle Spirale Dynamique identifie ces systèmes de référence. Il permet de comprendre comment chacun se positionne dans des contextes aussi divers que la famille, l'entreprise, les communautés, etc. Il permet également de découvrir quelles sont les possibilités de changement et d'évolution d'un individu ou d'un groupe à partir de sa position initiale. Le passage d'un système à d'autre décrit une spirale, d'où le nom du modèle." | Type de document : | Livre | Permalien de la notice : | https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=199251 |
La spirale dynamique : comprendre comment les hommes s'organisent et pourquoi ils changent [texte imprimé] / Fabien Chabreuil, Auteur ; Patricia Chabreuil, Auteur . - 4e éd. . - Paris : InterEditions, 2019 . - 1 vol. (279 p.) ; 24 cm. - ( Accompagnement et coaching, ISSN 2608-953X) . ISBN : 978-2-7296-1928-2 : 27 EUR Langues : Français ( fre) Catégories : | RAMEAU Changement (psychologie) ; réalisation de soi
| Résumé : | Résumé de la BNF : "Tout individu, organisation ou société se réfère et s'identifie à un système de références (valeurs, critères, pensées, etc.) qui détermine ses comportements et ses possibilités d'adaptation. Le modèle Spirale Dynamique identifie ces systèmes de référence. Il permet de comprendre comment chacun se positionne dans des contextes aussi divers que la famille, l'entreprise, les communautés, etc. Il permet également de découvrir quelles sont les possibilités de changement et d'évolution d'un individu ou d'un groupe à partir de sa position initiale. Le passage d'un système à d'autre décrit une spirale, d'où le nom du modèle." | Type de document : | Livre | Permalien de la notice : | https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=199251 |
|  |