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| Titre : |
Risques psychosociaux dans les organisations et santé au travail : À propos de l’ouvrage d’Yves Clot, Travail et pouvoir d’agir (PUF, collection « Le travail humain », 2ème édition, 2017)
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| in | Gérer et comprendre , n° 130, 01/12/2017 |
| Auteur(s) : |
Damien Collard, Auteur (et co-auteur)
Rachel Boichot, Auteur (et co-auteur) |
| Type de document : | Article |
| Sujets : | Risques pour la santé ; Éthique du travail ; Conflit (sociologie) ; Coopération |
| Résumé : |
Au-delà du cercle des psychologues, des ergonomes et autres sociologues du travail, les travaux du psychologue Yves Clot sont désormais bien connus des chercheurs en gestion qui s’intéressent aux risques psychosociaux dans les organisations et aux problèmes de santé au travail. En effet, ces travaux rejoignent les préoccupations de ceux qui, parmi les gestionnaires, s’efforcent de promouvoir des organisations et des pratiques de management plus respectueuses des individus et des collectifs de travail, et plus en phase avec les contraintes et les tensions qui naissent de l’activité productive. Dans cette deuxième édition de son ouvrage Travail et pouvoir d’agir, l’auteur met en perspective les réflexions qu’il avait développées dans la première édition (celle de 2008). C’est l’occasion[...] Au-delà du cercle des psychologues, des ergonomes et autres sociologues du travail, les travaux du psychologue Yves Clot sont désormais bien connus des chercheurs en gestion qui s’intéressent aux risques psychosociaux dans les organisations et aux problèmes de santé au travail. En effet, ces travaux rejoignent les préoccupations de ceux qui, parmi les gestionnaires, s’efforcent de promouvoir des organisations et des pratiques de management plus respectueuses des individus et des collectifs de travail, et plus en phase avec les contraintes et les tensions qui naissent de l’activité productive. Dans cette deuxième édition de son ouvrage Travail et pouvoir d’agir, l’auteur met en perspective les réflexions qu’il avait développées dans la première édition (celle de 2008). C’est l’occasion pour lui de présenter les travaux récents menés au sein du Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD) en clinique de l’activité, qui portent, d’une part, sur la notion de « conflit de critères » dans la définition de la qualité du travail et, d’autre part, sur les liens entre activité et affectivité. Cette nouvelle édition intéressera donc tout autant ceux qui connaissent déjà l’œuvre d’Yves Clot que ceux qui sont désireux de la découvrir. |
| Article en page(s) : | 93-94 |
| Langue(s) : | Français |
| Lien vers la notice : | https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=193377 |
Exemplaires (1)
| Localisation | Emplacement | Pôle | Section | Cote | Support | Disponibilité |
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| Montpellier | Bibliothèque | Périodiques Montpellier | sans cote | En ligne | Empruntable Disponible |