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| Titre : |
Slow management : entreprendre la transition
|
| Auteur(s) : |
Claudio Vitari, Auteur (et co-auteur)
Arvind Ashta, Auteur (et co-auteur) Roxana Bobulescu, Auteur (et co-auteur) |
| Type de document : | Livre |
| Sujets : | Changement organisationnel ; Slow management |
| Résumé : |
Le slow management est une réponse au contexte actuel de crise et de course perpétuelle contre la montre. Prenant le contre-pied des tendances actuelles, il invite à entreprendre la transition dans les entreprises et notamment à construire des relations de qualité, stables et de longue durée, à éliminer les facteurs de stress des salariés,à réduire, hiérarchiser et organiser les demandes, et à repenser le partage du temps de travail et le développement des connaissances.
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| Editeur(s) : | Paris : Pearson |
| Date de publication : | 2013 |
| Collection : | Village mondial, ISSN 2107-2620 |
| Format : | 1 vol. (VII-235 p.) / graph., couv. ill. en coul. / 24 cm |
| Note(s) : |
Bibliogr. p. 231-232 |
| Langue(s) : | Français |
| Identifiant : | 978-2-7440-6535-4 |
| Lien vers la notice : | https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=166523 |
Exemplaires (2)
| Localisation | Emplacement | Pôle | Section | Cote | Support | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Palaiseau | Jaune | FG Gestion des organisations | FG7 SLO | Papier | Empruntable Disponible | |
| Palaiseau | Jaune | FG Gestion des organisations | FG7 SLO | Papier | Empruntable Disponible |