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Titre : |
Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations
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Auteur(s) : | Philippe Bernoux |
Type de document : | Livre |
Sujets : | Sociologie ; Organisation ; Changement social |
Résumé : |
Les acteurs, à l'intérieur d'une organisation, ne sont jamais passifs, ne sont pas seulement des objets de la domination, mais demeurent actifs et, sans leur implication, les changements ne peuvent tout simplement pas avoir lieu : analyse critique des grands courants de la sociologie du changement, l'état de nos savoirs sur le rôle et le poids des déterminants du changement (les contraintes socio-économiques et techniques, les institutions, les acteurs et les transformations en cours. |
Editeur(s) : | Paris : Éditions du Seuil |
Date de publication : | 2004 |
Format : | 307 p. |
Langue(s) : | Français |
Identifiant : | 978-2-02-063983-5 |
Lien vers la notice : | https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=136853 |
Exemplaires (1)
Localisation | Emplacement | Pôle | Section | Cote | Support | Disponibilité |
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Montpellier | Bibliothèque | Sciences Humaines et sociales | 13 BER | Papier | Empruntable Disponible |