Chemin faisant, 2. ADVP, emploi et entreprise : réflexions théoriques et exercices pratiques pour piloter son parcours professionnel dans un environnement complexe et incertain / Marie-Claude Mouillet (2000)

Public ISBD Titre de série : Chemin faisant, 2 Titre : ADVP, emploi et entreprise : réflexions théoriques et exercices pratiques pour piloter son parcours professionnel dans un environnement complexe et incertain Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Claude Mouillet (1954-....), Auteur ; Claude Colin (19..-....), Auteur Editeur : Paris : EAP Année de publication : 2000 Importance : 200 p. Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 28 cm ISBN/ISSN/EAN : 2864911317 Note générale : ADVP = Activation du développement vocationnel et personnel Langues : Français (fre) Catégories : RAMEAU Comportement organisationnel ; réalisation de soi ; Orientation professionnelle -- France ; Analyse des pratiques (formation) Liste Plan de classement 080 (PEDAGOGIE (théorie de l'éducation, méthodes d'enseignement)) [Classement Paris Maine] Type de document : Livre Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=167207 Chemin faisant, 2. ADVP, emploi et entreprise : réflexions théoriques et exercices pratiques pour piloter son parcours professionnel dans un environnement complexe et incertain [texte imprimé] / Marie-Claude Mouillet (1954-....), Auteur ; Claude Colin (19..-....), Auteur . - Paris : EAP, 2000 . - 200 p. : ill., couv. ill. en coul. ; 28 cm. ISSN : 2864911317 ADVP = Activation du développement vocationnel et personnel Langues : Français (fre) Catégories : RAMEAU Comportement organisationnel ; réalisation de soi ; Orientation professionnelle -- France ; Analyse des pratiques (formation) Liste Plan de classement 080 (PEDAGOGIE (théorie de l'éducation, méthodes d'enseignement)) [Classement Paris Maine] Type de document : Livre Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=167207

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Paris Maine	Direction	Sciences Humaines et sociales	080 MOU	Papier	33004000700628	Consultable sous conditions

Le monde change...et nous ? : clés et enjeux du développement relationnel / Véronique Guérin (2009)

Public ISBD Titre : Le monde change...et nous ? : clés et enjeux du développement relationnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Véronique Guérin (1957-....) ; Jacques Ferber Editeur : Lyon : Chronique sociale Année de publication : 2009 Collection : Savoir communiquer Importance : 1 vol. (252 p.) Présentation : ill. en coul., couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85008-677-9 Prix : 17,80 EUR Note générale : Bibliogr. p. 249-251 Langues : Français (fre) Catégories : Liste Plan de classement 30.3 (SOCIOLOGIE) [Classement Massy] RAMEAU Changement (psychologie) ; réalisation de soi ; Relations humaines Résumé : Les relations interpersonnelles et sociales traversent souvent des moments conflictuels et des crises. Ces tensions sont parfois à l'origine de transformations personnelles et collectives mais elles sont le plus souvent source d'appréhensions, de crispation et de repli sur soi. Pour que la peur du changement puisse se métamorphoser en ouverture au nouveau et à l'altérité, il est essentiel de mieux comprendre la dynamique d'évolution des personnes et des groupes. C'est pourquoi cet ouvrage présente, dans une première partie, quelques repères conceptuels tirés de la pensée intégrale de K. Wilber et de la Spirale Dynamique, initiée par C. Graves. Cette grille de lecture développementale qui s'inscrit dans la lignée de la psychologie humaniste est encore peu connue en France. Elle se révèle pourtant tout à fait pertinente pour appréhender plus clairement l'articulation entre le développement personnel et l'évolution des sociétés. En donnant un éclairage nouveau qui intègre la complexité du monde, elle favorise un décryptage serein et tolérant des systèmes de valeurs et des conflits qui les accompagnent. La deuxième partie de l'ouvrage explore les relations interpersonnelles et met en relief les différentes facettes que peuvent recouvrir l'affirmation et l'écoute. Elle donne les clefs pour développer ses compétences relationnelles et entretenir une relation à soi-même, aux autres et au monde plus souple et fluide. Enfin, la dernière partie de l'ouvrage présente le théâtre-forum, une approche particulièrement efficace pour favoriser l'évolution des représentations et des attitudes, tant au niveau individuel que collectif. Type de document : Livre Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194186 Le monde change...et nous ? : clés et enjeux du développement relationnel [texte imprimé] / Véronique Guérin (1957-....) ; Jacques Ferber . - Lyon : Chronique sociale, 2009 . - 1 vol. (252 p.) : ill. en coul., couv. ill. en coul. ; 22 cm. - (Savoir communiquer) . ISBN : 978-2-85008-677-9 : 17,80 EUR Bibliogr. p. 249-251 Langues : Français (fre) Catégories : Liste Plan de classement 30.3 (SOCIOLOGIE) [Classement Massy] RAMEAU Changement (psychologie) ; réalisation de soi ; Relations humaines Résumé : Les relations interpersonnelles et sociales traversent souvent des moments conflictuels et des crises. Ces tensions sont parfois à l'origine de transformations personnelles et collectives mais elles sont le plus souvent source d'appréhensions, de crispation et de repli sur soi. Pour que la peur du changement puisse se métamorphoser en ouverture au nouveau et à l'altérité, il est essentiel de mieux comprendre la dynamique d'évolution des personnes et des groupes. C'est pourquoi cet ouvrage présente, dans une première partie, quelques repères conceptuels tirés de la pensée intégrale de K. Wilber et de la Spirale Dynamique, initiée par C. Graves. Cette grille de lecture développementale qui s'inscrit dans la lignée de la psychologie humaniste est encore peu connue en France. Elle se révèle pourtant tout à fait pertinente pour appréhender plus clairement l'articulation entre le développement personnel et l'évolution des sociétés. En donnant un éclairage nouveau qui intègre la complexité du monde, elle favorise un décryptage serein et tolérant des systèmes de valeurs et des conflits qui les accompagnent. La deuxième partie de l'ouvrage explore les relations interpersonnelles et met en relief les différentes facettes que peuvent recouvrir l'affirmation et l'écoute. Elle donne les clefs pour développer ses compétences relationnelles et entretenir une relation à soi-même, aux autres et au monde plus souple et fluide. Enfin, la dernière partie de l'ouvrage présente le théâtre-forum, une approche particulièrement efficace pour favoriser l'évolution des représentations et des attitudes, tant au niveau individuel que collectif. Type de document : Livre Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=194186

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Grignon	Bibliothèque	SOCIOLOGIE (Noir)	G2020/32	Papier	33004001214777	Empruntable
Massy	Management et Innovation Durable des Entreprises ALimentaires	SCIENCES HUMAINES	GUE 30.3	Papier	33004001024648	Consultable sur place

La spirale dynamique : comprendre comment les hommes s'organisent et pourquoi ils changent / Fabien Chabreuil (2019)

Public ISBD Titre : La spirale dynamique : comprendre comment les hommes s'organisent et pourquoi ils changent Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Chabreuil, Auteur ; Patricia Chabreuil, Auteur Mention d'édition : 4e éd. Editeur : Paris : InterEditions Année de publication : 2019 Collection : Accompagnement et coaching, ISSN 2608-953X Importance : 1 vol. (279 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7296-1928-2 Prix : 27 EUR Langues : Français (fre) Catégories : RAMEAU Changement (psychologie) ; réalisation de soi Résumé : Résumé de la BNF : "Tout individu, organisation ou société se réfère et s'identifie à un système de références (valeurs, critères, pensées, etc.) qui détermine ses comportements et ses possibilités d'adaptation. Le modèle Spirale Dynamique identifie ces systèmes de référence. Il permet de comprendre comment chacun se positionne dans des contextes aussi divers que la famille, l'entreprise, les communautés, etc. Il permet également de découvrir quelles sont les possibilités de changement et d'évolution d'un individu ou d'un groupe à partir de sa position initiale. Le passage d'un système à d'autre décrit une spirale, d'où le nom du modèle." Type de document : Livre Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=199251 La spirale dynamique : comprendre comment les hommes s'organisent et pourquoi ils changent [texte imprimé] / Fabien Chabreuil, Auteur ; Patricia Chabreuil, Auteur  . -  4e éd. . - Paris : InterEditions, 2019 . - 1 vol. (279 p.) ; 24 cm. - (Accompagnement et coaching, ISSN 2608-953X) . ISBN : 978-2-7296-1928-2 : 27 EUR Langues : Français (fre) Catégories : RAMEAU Changement (psychologie) ; réalisation de soi Résumé : Résumé de la BNF : "Tout individu, organisation ou société se réfère et s'identifie à un système de références (valeurs, critères, pensées, etc.) qui détermine ses comportements et ses possibilités d'adaptation. Le modèle Spirale Dynamique identifie ces systèmes de référence. Il permet de comprendre comment chacun se positionne dans des contextes aussi divers que la famille, l'entreprise, les communautés, etc. Il permet également de découvrir quelles sont les possibilités de changement et d'évolution d'un individu ou d'un groupe à partir de sa position initiale. Le passage d'un système à d'autre décrit une spirale, d'où le nom du modèle." Type de document : Livre Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=199251

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Localisation	Emplacement	Section	Cote	Support	Code-barres	Disponibilité
Grignon	Bibliothèque	SOCIOLOGIE (Noir)	G2020/30	Papier	33004001214827	Empruntable