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RAMEAU , Nom commun , Négociations collectives
Négociations collectivesSynonyme(s)Accords collectifs ;Négociation collective ;Négociations de branche ;Négociations salariales collectives Négociations sectorielles |
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externes2019/4 De la notation ESG déclarative aux stress test d’alignement sur l’Accord de Paris et les Objectifs de développement durable / Anne-Catherine Husson-Traoré in Réalités Industrielles, novembre 2019 (novembre 2019)
in Réalités Industrielles > novembre 2019 (novembre 2019) . - 87-92
Titre : 2019/4 De la notation ESG déclarative aux stress test d’alignement sur l’Accord de Paris et les Objectifs de développement durable Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne-Catherine Husson-Traoré, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : 87-92 Langues : Français (fre) Catégories : RAMEAU
Évaluation du risque ; Impact sur l'environnement ; Entreprises -- Aspect de l'environnement ; Négociations collectivesRésumé : La notation des grandes entreprises sur la base des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) a émergé dans les années 2000. Basée sur un modèle déclaratif multi-critères, elle a créé un « big data » ESG peu lisible, puisque non standardisé. La nature des informations fournies est déterminée par les entreprises, en termes de périmètres, de méthodologies et d’indicateurs, ce qui rend quasi impossible toute comparaison au sein d’un même secteur et même d’un exercice à l’autre. Depuis 2015, année d’adoption de l’Accord de Paris et des Objectifs de développement durable qui ont créé des objectifs globaux à atteindre, l’évaluation des entreprises sur la base des dimensions ESG change. Il s’agit maintenant de mesurer l’impact réel de leurs activités, sur un plan positif et négatif, et d’analyser leur stratégie pour tester leur capacité de résilience aux grands défis environnementaux et sociaux qu’elles vont devoir affronter. Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=199538 [article] 2019/4 De la notation ESG déclarative aux stress test d’alignement sur l’Accord de Paris et les Objectifs de développement durable [texte imprimé] / Anne-Catherine Husson-Traoré, Auteur . - 2019 . - 87-92.
Langues : Français (fre)
in Réalités Industrielles > novembre 2019 (novembre 2019) . - 87-92
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Évaluation du risque ; Impact sur l'environnement ; Entreprises -- Aspect de l'environnement ; Négociations collectivesRésumé : La notation des grandes entreprises sur la base des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) a émergé dans les années 2000. Basée sur un modèle déclaratif multi-critères, elle a créé un « big data » ESG peu lisible, puisque non standardisé. La nature des informations fournies est déterminée par les entreprises, en termes de périmètres, de méthodologies et d’indicateurs, ce qui rend quasi impossible toute comparaison au sein d’un même secteur et même d’un exercice à l’autre. Depuis 2015, année d’adoption de l’Accord de Paris et des Objectifs de développement durable qui ont créé des objectifs globaux à atteindre, l’évaluation des entreprises sur la base des dimensions ESG change. Il s’agit maintenant de mesurer l’impact réel de leurs activités, sur un plan positif et négatif, et d’analyser leur stratégie pour tester leur capacité de résilience aux grands défis environnementaux et sociaux qu’elles vont devoir affronter. Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=199538
in Responsabilité et environnement > n° 92 (octobre 2018) . - 45-49
Titre : Un aperçu général des instruments de gestion des biens communs environnementaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Anthony Cox, Auteur ; Nathalie Girouard, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : 45-49 Langues : Français (fre) Catégories : RAMEAU
Bien commun ; Politique de l'environnement ; Négociations collectivesRésumé : L’activité humaine exerce une pression croissante sur les biens communs environnementaux, avec à la clé des conséquences sociales, culturelles et économiques majeures. La mise en place d’une croissance viable à long terme dépendra de notre capacité à protéger et à remettre en état les biens communs. Il s’agit là d’un défi planétaire, qui appelle une approche coordonnée au niveau mondial. Les accords multilatéraux sur l’environnement ont créé un cadre d’action planétaire. Aujourd’hui, l’une des priorités est d’assurer leur mise en œuvre effective au niveau national. Cet article propose de donner un aperçu général des instruments à la disposition des autorités nationales pour mettre en œuvre les accords sur l’environnement et mieux gérer les biens communs environnementaux. Il attire l’attention sur les opportunités nouvelles en matière d’amélioration de l’efficacité des politiques environnementales, grâce aux enseignements des sciences comportementales et à la généralisation du numérique. Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196309 [article] Un aperçu général des instruments de gestion des biens communs environnementaux [texte imprimé] / Anthony Cox, Auteur ; Nathalie Girouard, Auteur . - 2018 . - 45-49.
Langues : Français (fre)
in Responsabilité et environnement > n° 92 (octobre 2018) . - 45-49
Catégories : RAMEAU
Bien commun ; Politique de l'environnement ; Négociations collectivesRésumé : L’activité humaine exerce une pression croissante sur les biens communs environnementaux, avec à la clé des conséquences sociales, culturelles et économiques majeures. La mise en place d’une croissance viable à long terme dépendra de notre capacité à protéger et à remettre en état les biens communs. Il s’agit là d’un défi planétaire, qui appelle une approche coordonnée au niveau mondial. Les accords multilatéraux sur l’environnement ont créé un cadre d’action planétaire. Aujourd’hui, l’une des priorités est d’assurer leur mise en œuvre effective au niveau national. Cet article propose de donner un aperçu général des instruments à la disposition des autorités nationales pour mettre en œuvre les accords sur l’environnement et mieux gérer les biens communs environnementaux. Il attire l’attention sur les opportunités nouvelles en matière d’amélioration de l’efficacité des politiques environnementales, grâce aux enseignements des sciences comportementales et à la généralisation du numérique. Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=196309
Titre : A behavioral theory of labor negotiations : an analysis of a social interaction system Type de document : texte imprimé Auteurs : Richard E. Walton, Auteur ; Robert B. McKersie, Auteur Mention d'édition : 2nd ed. Editeur : Ithaca (N.Y.) : ILR press Année de publication : 1991 Importance : 1 vol. (XXVI-437 p.) Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-87546-179-3 Langues : Anglais (eng) Catégories : RAMEAU
Négociations collectives ; Gestion des conflitsRésumé : "In this book Walton and McKersie attempt to describe a comprehensive theory of labor negotiation. The authors abstract and analyze four sets of systems of activities which they believe account for much of the behavior found in labor negotiations. The first system of activities, termed "distributive bargaining," comprises competitive behaviors that are intended to influence the division of limited resources. The second system is made up of activities that increase the joint gain available to the negotiating parties, referred to as "integrative bargaining." They are problem-solving behaviors and other activities which identify, enlarge and act upon the common interests of the parties. The third system includes activities that influence the attitudes of the parties toward each other and affect the basic relationship bonds between the social units involved. This process is referred to as "attitudinal structuring." The fourth system of activities, which occurs as an integral aspect of the inter-party negotiations, comprises the behaviors of a negotiator that are meant to achieve consensus within one's own organizations. This fourth process is called "intra-organizational bargaining." Each sub process has its own set of instrumental acts or tactics. Therefore, each of the four model chapters is followed by a chapter on the tactics which implement the process. These chapters translate the model into tactical assignments and include an abundance of supporting illustrations from actual negotiations." [source Harvard Law School] Type de document : Livre Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=202662 A behavioral theory of labor negotiations : an analysis of a social interaction system [texte imprimé] / Richard E. Walton, Auteur ; Robert B. McKersie, Auteur . - 2nd ed. . - Ithaca (N.Y.) : ILR press, 1991 . - 1 vol. (XXVI-437 p.) ; 23 cm.
ISBN : 978-0-87546-179-3
Langues : Anglais (eng)
Catégories : RAMEAU
Négociations collectives ; Gestion des conflitsRésumé : "In this book Walton and McKersie attempt to describe a comprehensive theory of labor negotiation. The authors abstract and analyze four sets of systems of activities which they believe account for much of the behavior found in labor negotiations. The first system of activities, termed "distributive bargaining," comprises competitive behaviors that are intended to influence the division of limited resources. The second system is made up of activities that increase the joint gain available to the negotiating parties, referred to as "integrative bargaining." They are problem-solving behaviors and other activities which identify, enlarge and act upon the common interests of the parties. The third system includes activities that influence the attitudes of the parties toward each other and affect the basic relationship bonds between the social units involved. This process is referred to as "attitudinal structuring." The fourth system of activities, which occurs as an integral aspect of the inter-party negotiations, comprises the behaviors of a negotiator that are meant to achieve consensus within one's own organizations. This fourth process is called "intra-organizational bargaining." Each sub process has its own set of instrumental acts or tactics. Therefore, each of the four model chapters is followed by a chapter on the tactics which implement the process. These chapters translate the model into tactical assignments and include an abundance of supporting illustrations from actual negotiations." [source Harvard Law School] Type de document : Livre Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=202662 Réservation
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Localisation Emplacement Section Cote Support Code-barres Disponibilité Paris Maine Bibliothèque Sciences Humaines et sociales 042 WAL Papier 33004000646284 Empruntable
Titre : La négociation Type de document : texte imprimé Auteurs : Lionel Bellenger, Auteur Mention d'édition : 9e édition mise à jour Editeur : Paris : PUF Année de publication : 2015 Collection : Que sais-je ? Sous-collection : Économie num. n2187 Importance : 1 vol. (127 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-065165-9 Prix : 9 EUR Catégories : RAMEAU
Négociations collectives ; Action, Théorie de l'Résumé : La négociation est à l’œuvre dans tous les champs de la vie : social, politique, commercial, diplomatique. Elle n’est pas le domaine réservé des seuls experts mais concerne tout le monde dans l’entreprise, la vie quotidienne, le rapport aux autres. Comme elle ne s’enseigne pas à l’école, chacun s’y essaie au quotidien. Ce livre détaille les pratiques et les compétences du négociateur. Il démonte les mécanismes de la négociation, présente les clés d’une négociation constructive et alerte sur les facteurs qui peuvent la conduire à l’échec. Type de document : Livre Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=187002 La négociation [texte imprimé] / Lionel Bellenger, Auteur . - 9e édition mise à jour . - Paris : PUF, 2015 . - 1 vol. (127 p.) : couv. ill. en coul. ; 18 cm. - (Que sais-je ?. Économie; n2187) .
ISBN : 978-2-13-065165-9 : 9 EUR
Catégories : RAMEAU
Négociations collectives ; Action, Théorie de l'Résumé : La négociation est à l’œuvre dans tous les champs de la vie : social, politique, commercial, diplomatique. Elle n’est pas le domaine réservé des seuls experts mais concerne tout le monde dans l’entreprise, la vie quotidienne, le rapport aux autres. Comme elle ne s’enseigne pas à l’école, chacun s’y essaie au quotidien. Ce livre détaille les pratiques et les compétences du négociateur. Il démonte les mécanismes de la négociation, présente les clés d’une négociation constructive et alerte sur les facteurs qui peuvent la conduire à l’échec. Type de document : Livre Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=187002 Réservation
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Localisation Emplacement Section Cote Support Code-barres Disponibilité Montpellier Bibliothèque Sciences Humaines et sociales 13 BEL Papier 33004001182180 Empruntable
Titre : La négociation post-moderne : Bilan des connaissances, acquis et lacunes, perspectives Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Dupont Editeur : Paris : EPU Année de publication : 2006 Collection : Scicences humaines et sociales Importance : 187 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7483-3370-1 Langues : Français (fre) Catégories : RAMEAU
Négociations collectives ; négociations (affaires) ; Sciences sociales -- Recherche
Liste Plan de classement
041.2 (Phénomènes de civilisation) [Classement Paris Maine]Résumé : Présentation de l’historique de cette science particulière qu'est la négociation et du dilemme que l’on rencontre invariablement entre compétition et coopération. Enfin, après avoir développé les divers visages que peut prendre la négociation, présentation du bilan pertinent de la situation actuelle et développement de l'idée de « négociation post-moderne ». Type de document : Livre Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=118275 La négociation post-moderne : Bilan des connaissances, acquis et lacunes, perspectives [texte imprimé] / Christophe Dupont . - Paris : EPU, 2006 . - 187 p.. - (Scicences humaines et sociales) .
ISBN : 978-2-7483-3370-1
Langues : Français (fre)
Catégories : RAMEAU
Négociations collectives ; négociations (affaires) ; Sciences sociales -- Recherche
Liste Plan de classement
041.2 (Phénomènes de civilisation) [Classement Paris Maine]Résumé : Présentation de l’historique de cette science particulière qu'est la négociation et du dilemme que l’on rencontre invariablement entre compétition et coopération. Enfin, après avoir développé les divers visages que peut prendre la négociation, présentation du bilan pertinent de la situation actuelle et développement de l'idée de « négociation post-moderne ». Type de document : Livre Permalien de la notice : https://infodoc.agroparistech.fr/index.php?lvl=notice_display&id=118275 Réservation
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Localisation Emplacement Section Cote Support Code-barres Disponibilité Montpellier Bibliothèque Sciences Humaines et sociales 147 DUP.1 Papier 33004000755259 Empruntable Montpellier Bibliothèque Sciences Humaines et sociales 147 DUP.2 Papier 33004000771066 Empruntable Montpellier Bibliothèque Sciences Humaines et sociales 147 DUP.3 Papier 33004001184806 Sorti jusqu'au 28/02/2021 Paris Maine Environnement BIBLIOTHEQUE Labo Env Papier PAR-30847 Empruntable sous conditions Paris Maine Bibliothèque Sciences Humaines et sociales 041.2 DUP Papier 33004000700438 Empruntable PermalinkPermalink
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